保洁区域经理   招聘2人  薪资：8-1.5K

职位描述

1、熟知公司的经营管理方针、政策、指示、规章制度规定等并认真贯彻执行

2、了解项目部整体管理情况及各服务项目的行业标准及相关制度、政策等

3、能找出项目部经营及管理中存在的问题，将其纳入到工作计划当中实施，确保项目在规定要求下正常运转

4、制定项目部整体月工作计划并将计划分解至相关部门

5、审核直属下级的工作计划并检查计划完成的情况

6、向直属下级派发非计划性任务并检查完成情况

7、对直属下级制定考核内容及考核结果评定

8、针对计划类及非计划类管理工作进行总结工作，并上报上级领导

9、组织管理会议及培训、听取工作汇报、提供管理建议、解决实际问题

10、负责项目运行中各类事项的审批工作(按层级管理结构)

11、带领管理人员开展各项安全检查工作做以记录，对发现的问题及时纠正处理，并制定整改计划、监督实施结果，降低安全事故发生

12、不定期检查各服务部门服务质量、了解服务满意度，对存在的问题进行了解、分析并制定相应对策

13、掌握每月运营成本支出(人/财/物)的情况，并制定相应的管理控制指标

14、掌握本项目各项服务费收取的情况，提高收费率及及时率。

保安主管      若干    薪资：4-8K

职位描述

一、对本管理处管理的物业范围内的保安工作负责，负责保安部全面工作；
二、制定保安部的工作计划和目标，并组织具体实施；
三、主持本部门工作例会，传达贯彻管理处及甲方的指示；
四、督促检查各分队保安工作，发现问题及时处理并向管理处领导报告；
五、制定年度保安员教育、培训和考核计划，并抓好贯彻实施；
六、负责部门的人事管理，包括班子人员调整、人员的招聘、考勤、奖罚单审核等；

业务拓展    招聘2人   8-1.6k 

职位描述

1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
4.负责和监督营销活动的策划和实施。

保洁主管   若干    薪资：4-6k 

职位描述

1.在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。
2.制定每周工作计划。
3.负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。
4.与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。
5.负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司。
6.负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。
7.每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。